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Introducción y Objetivos

Introducción

El curso Superior de Seguridad Social y Derecho Laboral permite conocer los aspectos más relevantes del ordenamiento laboral y el sistema español de Seguridad Social de forma que los alumnos puedan responsabilizarse, tanto dentro de la empresa, como actuando en calidad de gestores, de los asuntos relacionados con estas áreas.

Objetivos

Adquirir la formación necesaria para la realización de los distintos contratos de trabajo, así como la resolución de las cuestiones derivadas de los mismos, la confección el recibo de salarios, cálculo de las prestaciones y la cumplimentación de los documentos de cotización y acercamiento al procedimiento laboral.

Programa y Metodología

Programa

Módulo de SEGURIDAD SOCIAL
1. El sistema de la Seguridad Social.
2. Campo de aplicación e inscripción de empresas.
3. Afiliación, altas y bajas.
4. Cotización.
5. Recaudación.
6. Contingencias y situaciones protegidas. La acción protectora de la Seguridad Social.
7. Incapacidad temporal.
8. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural.
9. Incapacidad permanente.
10. Jubilación.
11. Muerte y supervivencia.
12. Desempleo.

Módulo de DERECHO LABORAL
1. El concepto de empresario y trabajador.
2. El contrato de trabajo.
3. Tiempo de trabajo: jornadas y descansos.
4. Salario.
5. Modificaciones del contrato de trabajo.
6. Interrupciones de la prestación laboral. Suspensión del contrato de trabajo. Licencias y permisos.
7. Extinción del contrato de trabajo.
8. Relaciones laborales de carácter especial.
9. Empresas de trabajo temporal.
10. Normativa básica en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Módulo de PRÁCTICA LABORAL
1. Sistema RED.
2. Programa de nóminas.
3. Manejo de NormaCef (Base de datos jurídica del CEF).

Material didáctico
• Se entregan 4 manuales que incluyen unidades didácticas teóricas y casos prácticos resueltos.
• Leyes Socio-Laborales. Principales normas laborales actualizadas bimestralmente.
• NormaCEF Socio-Laboral (internet). Base de datos que contiene toda la legislación laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales, de ámbito estatal, autonómico y de la Unión Europea; convenios colectivos, jurisprudencia y bibliografía.
• Revista de Trabajo y Seguridad Social. Durante el desarrollo del Curso los alumnos tendrán acceso en el Campus Virtual a esta revista mensual editada por el CEF.


Metodología

La metodología del curso es muy práctica, combinando los aspectos teóricos fundamentales con la resolución de casos prácticos.

Profesorado

Profesorado

CARLOS DE LUNA
Licenciado en Derecho. Letrado en ejercicio y socio fundador de Estudio Balear de Abogacía.

EDUARDO GARCÍA
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid. Master en Tributación y Asesoría Fiscal por el Centro de Estudios Financieros. Letrado en ejercicio y miembro de la Asociación de Técnicos Tributarios de Cataluña y Baleares

IRENE MARIA ARBOIX
Licenciada en Derecho y Diplomada en Relaciones Laborales por la Universitat de les Illes Balears (UIB). Desde el año 2000 es Responsable de Departamento Laboral-Graduado Social de empresa.

MÓNICA CIRAUQUI
Graduada Social. Asesora Laboral en Gabinet Balear de Gestió Laboral SL .

RAFAEL SAMPOL
Diplomado en Relaciones Laborales y Graduado Social. Ha sido Director de recursos humanos del Grupo Iberostar y del Magatzem Verd. En la actualidad, trabaja en el Departamento de recursos humanos de Hoteltur

RAMÓN GINARD

Graduado Social. Licenciado en Ciencias Sociales. Postgrado en Relaciones Laborales y Seguridad Social. Director de RRHH de las empresas receptivas del TTOO Thomas Cook en España.

Titulación y participantes

Titulación

Curso Superior de Seguridad Social y Derecho laboral, otorgado por el CEF (Centro de Estudios Financieros).


Perfil participantes

Por un lado, aquellos que van a iniciarse en la profesión y, por otro, a los profesionales que necesitan actualizar sus conocimientos.

Calendario y Ubicación

Calendario

Inicio: Octubre
Finalización: Junio

Dos clases semanales de 3 horas
Lunes y miércoles de 19:00 a 22:00 horas

Total 183 horas lectivas


Lugar de realización

Escola Superior Balear
Cami Salard, 47. 07008-Palma.
Tel.: 971 910 930
Parking propio

Precio y Formas de Pago

Precio

3.200 euros

Todos los materiales incluidos: libros, fotocopias, material audiovisual, evaluación, expedición del título incluido y acceso al Campus Virtual.

La Escola Superior Balear tiene unas condiciones especiales de pago. Además cuenta con acuerdos con entidades financieras para la financiación en condiciones preferentes.

Para aquellos alumnos que trabajen en una empresa, al tratarse de una acción formativa con titulación superior, puede bonificarse el 100% del coste total en la Seguridad Social a través de los planes de bonificación de la formación de la Fundación Tripartita, por lo que la inversión puede verse reducida considerablemente. La gestión administrativa de la subvención con la Fundación Tripartita se desarrolla por parte de la Escola Superior Balear sin coste alguno para la empresa, ni para el alumno.

 

Forma de pago

El pago se realiza a la Fundació per a la Formació i la Recerca. La totalidad de la matrícula es de 3.200 euros. Existen las siguientes modalidades de pago: (marcar con una cruz la opción que interese):

• Un único pago con un 2% de descuento por pronto pago, antes del inicio del curso. Vía en efectivo en la Escola Superior Balear (Fundació per a la Formació i la Recerca), o vía transferencia bancaria a la siguiente cuenta de Sabadell: ES98 0081 0652 2600 0194 9704.

Única cuota de: 3.136 euros.

• 50% del importe de la matrícula antes del inicio del curso y el resto antes del 15/01 del año académico.
Primera cuota: 1.600 euros.
Segunda cuota: 1.600 euros.

• Mediante cuotas mensuales (domiciliación bancaria).
Cuota mensual: 425 euros de Noviembre 2015 a Junio 2016 (ambos incluidos)

Empresas que han participado

Empresas que han participado  

AENA, Amer e Hijos, Hotel Alcudia Pins, Hoteles Marriott, Jet Air, Clínica Juaneda, Rullan Navarro, ASM Transportes, Barceló Hoteles, Trablisa,  Air Europa, Degremont S.A., Discagran S.L., Tekaparquet S.L.,TUI, Danone, Club Náutico Sa Rápita, Vodafone, Mutua Maz, Garden Hotels, Johnson Diversey, Hotetur, Ajuntament de Palma,  Sarquavitae, Residencia Hogar del Sol, Fundació Balear per la Dependència, Balear de Gestión Asistencial SL.

 

Opiniones