Coaching de Equipos

Desarrollar y entrenar las técnicas y herramientas del coach de equipos

Al igual que un coach es capaz de generar un proceso profundo de reflexión individual, el coach de equipos tiene como objetivo producir una reflexión en el equipo con el propósito de aflorar información valiosa: tomar conciencia de su funcionamiento y de su nivel de desempeño. Una vez que el equipo es consciente de su funcionamiento, podrá tomar decisiones para su desarrollo a futuro.

Con esta formación dirigida a Coach profesionales, descubrirás como conseguir que un equipo tome conciencia de su funcionamiento, de sus interrelaciones y roles con el objetivo de decidir a futuro su desempeño.

Programa de la formación

1. Equipos y Coaching

• El equipo.
• Coaching no directivo de equipos.
• Sinergia.
• Desarrollo de confianza en el equipo.
• Disfuncionalidades de Lenzioni.
• Construcción de confianza.
• 11 Competencias claves de ICF y el coach de equipos.

2. El modelo para coaching de equipos

• Presencia y congruencia.
• Desarrollo de la fase creación y alineación del equipo.
• Trabajo sobre misión.
• Desarrollo de visión.
• Creación de los valores del equipo.
• Esquema de proceso y sesiones de coaching de equipo.
• El modelo T aplicado al coaching de equipos.
• Preguntas circulares.
• Práctica de sesiones.

3. Etapas de desarrollo de los equipos y liderazgo

• Team building vs Coaching de equipos.
• Estructura del Team building.
• Enfoque sistémico en el equipo.
• La importancia de la emocionalidad en los equipos.
• Modelo de Inteligencia Emocional en los equipos.
• La disfunción de huir del conflicto en el equipo.
• Modelo de resolución de conflictos en equipo.
• El feedback en el equipo.

A quién va dirigida

• Coaches que quieren aprender los procesos y metodologías necesarias para convertirse en un coach de equipos exitoso y efectivo.

Objetivos

• Tener una idea clara y útil el concepto de equipo.
• Entender el coaching de equipos desde la perspectiva no directiva.
• Aprender el modelo y su utilidad.
• Descubrir la aplicación de las técnicas de coach de equipos.
• Aprender la estructura de un proceso de coaching de equipos y de las sesiones.
• Distinguir entre coaching de equipos y team building.
• Desarrollar la inteligencia emocional en los equipos.
• Aportar todos los conocimientos necesarios para desarrollar un proceso completo de coaching de equipos.

Beneficios

• Impartida por profesionales contrastados
• Conceptos aplicables al coaching de equipos en sus diferentes disciplinas: organizaciones, deporte, política, salud y muchas más.
• Formación completamente experiencial que permite a los alumnos salir de la misma con capacidad para implementar los conocimientos de forma inmediata.